SASU ou EURL : quel type de société choisir ?

La SASU et l’EURL sont deux formes juridiques qui permettent d’entreprendre seul tout en bénéficiant d’une responsabilité limitée. Cependant, elles diffèrent sur de nombreux aspects : fiscalité, cotisations sociales, gestion comptable, évolution future de votre société…

En apparence, difficile de faire son choix. C’est pourquoi Excilio vous propose un comparatif détaillé pour vous aider à faire le vôtre !

Qu’est-ce qu’une SASU ?

La SASU, ou Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, est la structure minimaliste proche de la SAS, mais avec un seul associé.

Elle permet à un entrepreneur seul de créer une société en vue d’exploiter différemment la gestion de son activité, de sa fiscalité (rémunération, charges…) et de sa protection sociale.

Son fonctionnement est réputé comme assez souple, idéal pour anticiper une croissance ou une association future en fonction de la nature du projet.

Qu’est-ce qu’une EURL ?

L’EURL, ou Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée, est la version unipersonnelle de la SARL, c’est pourquoi elle est parfois appelée SARLU. Si elle permet à un entrepreneur seul les mêmes choses que la SASU en substance, elle est toutefois plus formelle et n’offre pas les mêmes avantages.

Elle est donc souvent plus adaptée aux entrepreneurs souhaitant une gestion encadrée et une organisation plus formelle.

Comparatifs de la SASU et de l’EURL

Pour vous aider à faire votre choix la SASU et l’EURL, rien de mieux que vous comparer les principales caractéristiques respectives, classées par thématique.

Responsabilité de l’associé unique

Ici, c’est un match nul. Dans les deux cas, la responsabilité est limitée aux apports en capital. Seul risque commun aux deux structures : une faute de gestion engageant la responsabilité personnelle du dirigeant.

Régime social du dirigeant : assimilé salarié ou TNS ?

Ici, première et grande distinction entre l’EURL et la SASU. Votre régime social conditionne de nombreux aspects de votre vie d’entrepreneur. C’est généralement ce qui peut faire basculer vers l’une ou l’autre structure.

En SASU, le dirigeant, ou président, est assimilé salarié et perçoit en principe un salaire. Ses cotisations sociales sont élevées (env. 82 % du net) mais sa protection sociale est meilleure si nous résumons.

En EURL, le dirigeant, ou gérant de l’EURL, est Travailleur Non Salarié (TNS). Il ne perçoit pas un salaire mais une rémunération pour son activité de gérant. Incidence : des cotisations sociales plus faibles (environ 45 %) mais une couverture sociale moins avantageuse qui invite généralement à signer des contrats santé à part.

En clair :

La SASU coûte plus cher en charges sociales mais offre une meilleure protection sociale (retraite, prévoyance, maladie). L’EURL est plus économique, mais sa couverture sociale est moins avantageuse. Il est plus facile de verser une rémunération « importante » en EURL compte tenu de charges sociales moindres, mais ce revenu n’a pas la même valeur sur le plan social.

L’imposition des bénéfices de la structure

Là aussi, deux oppositions dans le modèle de l’imposition des bénéfices de la structure.

La SASU à l’IS (par défaut) voit ses bénéfices imposés à l’Impôt sur les Sociétés (IS) à 15 % (jusqu’à 42 500 €), puis 25 % au-delà.

L’EURL à l’IR (par défaut) voit ses bénéfices imposés directement à l’Impôt sur le Revenu (IR) du gérant. Cependant, il est possible d’opter pour l’IS sous certaines conditions.

Il existe une alternative hybride : la SASU à l’IR. Possible pendant 5 ans, elle permet au dirigeant de la SASU d’être imposé comme une entreprise individuelle de type EURL, tout en restant en SASU.

En clair : l’EURL offre un choix par défaut à l’IR, qui peut être intéressant pour certains entrepreneurs aux revenus considérés comme modestes. La SASU offre plus d’opportunités d’optimiser la fiscalité grâce à l’IS et aux dividendes.

Optimisation de la rémunération du dirigeant

Encore un point différenciant entre l’EURL et la SASU. Deux styles d’optimisation de la rémunération selon les profils d’entrepreneurs.

En SASU, il est possible de se verser un salaire et/ou des dividendes, notamment en vue d’optimiser sa fiscalité en payant moins de charges sociales. La stratégie de rémunération est l’un des principaux atouts de la SASU.

En EURL, le principe de rémunération est plus encadré. S’il est possible de se verser des dividendes en plus de sa rémunération en tant que gérant, ce n’est pas intéressant (au-delà de 10% du capital social de l’EURL, les dividendes sont assujettis au même taux de cotisations sociales que la rémunération).

En clair : si vous souhaitez maximiser votre revenu net en limitant vos charges sociales, la SASU offre plus de flexibilité avec les dividendes. L’EURL est plus rigide en matière de rémunération.

Gestion comptable et administrative

Sur le plan de la gestion comptable et administrative, l’EURL et la SASU répondent toutes deux à des obligations comptables. Toutefois : 

• En SASU : la gestion est plus souple avec des statuts modifiables facilement, pas d’assemblée obligatoire par exemple.
• En EURL : le formalisme est plus contraignant (assemblées obligatoires, statut plus rigide) et nécessite un accompagnement plus régulier par son expert-comptable

En clair : la SASU est un statut plus permissif car plus facile à modifier et à faire évoluer. L’EURL impose une gestion plus encadrée, ce qui peut être un choix pour l’entrepreneur.

Coût de création et fonctionnement

Nous vous proposons un tableau récapitulatif des principaux points sur le fonctionnement. À noter que les tarifs annoncés sont des prix moyens et qu’ils dépendent du cabinet d’expertise comptable qui vous accompagnera.

Perspectives d’évolution en EURL ou en SASU

Lorsque vous allez devoir faire le choix de la SASU ou de l’EURL, vous devrez absolument projeter l’avenir de votre aventure entrepreneuriale. En fonction de la structure, les possibilités d’évolution ne sont pas les mêmes ou ne nécessitent pas les mêmes actions. Voici ce qu’il faut savoir.

Possibilité d’accueillir des associés

Si vous choisissez la SASU, l’intégration d’un associé vous fera basculer en SAS : cette transformation est très simple. C’est pour la SASU est généralement considérée comme idéale pour préparer une expansion ou pour accueillir de nouveaux investisseurs.

Si vous choisissez l’EURL, l’intégration d’un associé vous fera basculer en SARL. La transformation est plus contraignante avec formalisme plus rigide mais n’est pas impossible pour autant.

En clair : si l’objectif est d’évoluer rapidement vers une société avec plusieurs associés sans « prise de tête », la SASU peut s’avérer un choix plus stratégique.

Transmission et revente de l’entreprise

Vous ne posez certainement pas encore la question mais au même titre que celle d’accueillir ou non un futur associé, celle de transmettre ou de revendre votre société doit se poser dès la création de votre SASU ou de votre EURL.

Dans les grandes lignes :

• En SASU : la cession des actions est simple, facilitant la vente et la transmission.
• En EURL : la cession des parts sociales est soumise à des formalités plus lourdes.

Le sujet est plus technique et nous reviendrons dessus dans un autre sujet. Mais en clair : si l’objectif est de revendre votre société après l’avoir valorisée, la SASU est plus attractive en raison de sa structure flexible.

SASU ou EURL : quelle structure choisir selon son profil ?

Voici un tableau récapitulatif des éléments ci-dessus couplés avec une vision « profil d’entrepreneur » pour vous aider davantage dans votre choix.

Attention : ces éléments d’information ne sont pas immuables. Le choix définitif entre EURL et SASU doit se faire en fonction de votre contexte personnel, de vos aspirations, de vos moyens au départ et des possibilités d’évolution de votre projet. Autrement dit, vous devez être accompagné(e) par un expert-comptable pour prendre la bonne décision définitive !

Choisir entre l’EURL et la SASU avec l’expert-comptable Excilio

Le choix de la SASU ou de l’EURL dépend, entre autres, des ambitions de l’entrepreneur. Mais chacun d’entre nous aspire à des moyens différents d’accéder à ses ambitions, avec une sécurité plus ou moins confirmée, des besoins financiers qui peuvent varier…

Faire appel à un expert-comptable est essentiel pour réaliser un audit complet de votre situation et pour effectuer des simulations en vue de choisir le meilleur pour vous.

Besoin d’accompagnement sur mesure pour choisir entre EURL et SASU ? Contactez Excilio pour une étude personnalisée !